ປະລິນຍາຕີຊັບພະຍາກອນມະນຸດ: ພື້ນຖານສໍາລັບອາຊີບໃນການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ
ການສຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (HR) ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ. ປະລິນຍາຕີ HR ສາມາດເປີດໂອກາດໃຫ້ມີອາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃນອົງກອນຕ່າງໆ, ຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດຂະໜາດນ້ອຍໄປຈົນເຖິງບໍລິສັດຂ້າມຊາດຂະໜາດໃຫຍ່. ໂປຣແກຣມການສຶກສານີ້ມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ການພັດທະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຈັດການກັບຄວາມທ້າທາຍດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໂລກທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄໝ.
ໂອກາດໃນອາຊີບສໍາລັບຜູ້ຈົບປະລິນຍາຕີ HR ມີຫຍັງແດ່?
ຜູ້ຈົບການສຶກສາປະລິນຍາຕີ HR ສາມາດເຂົ້າສູ່ອາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ຕໍາແໜ່ງທີ່ເລີ່ມຕົ້ນອາດລວມເຖິງຜູ້ຊ່ວຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ນັກຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ຫຼື ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາ. ດ້ວຍປະສົບການ ແລະ ການສຶກສາເພີ່ມເຕີມ, ບຸກຄົນສາມາດກ້າວໄປສູ່ຕໍາແໜ່ງທີ່ສູງຂຶ້ນເຊັ່ນ: ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຜູ້ອໍານວຍການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຫຼື ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ອຸດສາຫະກໍາທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ລວມທັງການຜະລິດ, ການບໍລິການທາງການເງິນ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ລ້ວນແຕ່ມີຄວາມຕ້ອງການຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR.
ຄວາມທ້າທາຍໃນປະຈຸບັນໃນຂົງເຂດ HR ທີ່ນັກສຶກສາຄວນຮູ້ມີຫຍັງແດ່?
ຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດກໍາລັງປະເຊີນກັບການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນເນື່ອງຈາກຄວາມກ້າວໜ້າທາງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການປ່ຽນແປງຮູບແບບການເຮັດວຽກ. ນັກສຶກສາຄວນຮັບຮູ້ເຖິງແນວໂນ້ມເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກທາງໄກ, ການນໍາໃຊ້ປັນຍາປະດິດເພື່ອຊ່ວຍໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ແລະ ຄວາມສໍາຄັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະ ການລວມເຂົ້າກັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ການບໍລິຫານການພັດທະນາທັກສະໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວແມ່ນຄວາມທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນທີ່ມືອາຊີບດ້ານ HR ຕ້ອງແກ້ໄຂ.
ທັກສະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ນັກສຶກສາ HR ຄວນພັດທະນາມີຫຍັງແດ່?
ນັກສຶກສາທີ່ກໍາລັງຮຽນປະລິນຍາຕີ HR ຄວນເນັ້ນໜັກໃສ່ການພັດທະນາທັກສະທີ່ຫຼາກຫຼາຍເພື່ອຄວາມສໍາເລັດໃນອາຊີບ. ທັກສະການສື່ສານທີ່ດີເລີດທັງທາງປາກເປົ່າ ແລະ ລາຍລັກອັກສອນແມ່ນສິ່ງຈໍາເປັນ, ເນື່ອງຈາກມືອາຊີບດ້ານ HR ຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຫຼາຍພາກສ່ວນໃນອົງກອນ. ທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ການຄິດວິເຄາະແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການຈັດການກັບສະຖານະການທີ່ຊັບຊ້ອນທີ່ມັກເກີດຂຶ້ນໃນຂົງເຂດ HR. ນອກຈາກນັ້ນ, ການມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວຈະຊ່ວຍໃຫ້ມືອາຊີບດ້ານ HR ຕອບສະໜອງກັບຄວາມທ້າທາຍໃໝ່ໆແລະການປ່ຽນແປງໃນຂົງເຂດນີ້.
ສະຖາບັນການສຶກສາໃດທີ່ສະເໜີໂປຣແກຣມປະລິນຍາຕີ HR ທີ່ມີຊື່ສຽງ?
ມີຫຼາຍສະຖາບັນການສຶກສາທົ່ວໂລກທີ່ສະເໜີໂປຣແກຣມປະລິນຍາຕີ HR ທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ, ມະຫາວິທະຍາໄລເຊັ່ນ: Cornell University, Michigan State University, ແລະ Purdue University ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກດີສໍາລັບໂປຣແກຣມ HR ຂອງພວກເຂົາ. ໃນສະຫະລາຊະອານາຈັກ, London School of Economics ແລະ University of Warwick ສະເໜີໂປຣແກຣມປະລິນຍາຕີທີ່ແຂງແກ່ນໃນການບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ໃນອາຊີ, National University of Singapore ແລະ University of Hong Kong ມີໂປຣແກຣມທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງສູງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບໂປຣແກຣມສະເພາະ ແລະ ສະຖາບັນກ່ອນທີ່ຈະເລືອກ.
ມະຫາວິທະຍາໄລ | ປະເທດ | ໄລຍະເວລາຂອງໂປຣແກຣມ | ຈຸດເດັ່ນ |
---|---|---|---|
Cornell University | ສະຫະລັດອາເມລິກາ | 4 ປີ | ເນັ້ນໜັກໃສ່ການປະຕິບັດ ແລະ ການຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການ |
Michigan State University | ສະຫະລັດອາເມລິກາ | 4 ປີ | ໂອກາດການຝຶກງານທີ່ກວ້າງຂວາງ |
London School of Economics | ສະຫະລາຊະອານາຈັກ | 3 ປີ | ມຸມມອງສາກົນທີ່ແຂງແກ່ນ |
National University of Singapore | ສິງກະໂປ | 4 ປີ | ການເຊື່ອມໂຍງກັບພາກອຸດສາຫະກ |