ປະລິນຍາຕີຊັບພະຍາກອນມະນຸດ: ພື້ນຖານສໍາລັບອາຊີບໃນການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ

ການສຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (HR) ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ. ປະລິນຍາຕີ HR ສາມາດເປີດໂອກາດໃຫ້ມີອາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃນອົງກອນຕ່າງໆ, ຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດຂະໜາດນ້ອຍໄປຈົນເຖິງບໍລິສັດຂ້າມຊາດຂະໜາດໃຫຍ່. ໂປຣແກຣມການສຶກສານີ້ມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ການພັດທະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຈັດການກັບຄວາມທ້າທາຍດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໂລກທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄໝ.

ປະລິນຍາຕີຊັບພະຍາກອນມະນຸດ: ພື້ນຖານສໍາລັບອາຊີບໃນການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ

ໂອກາດໃນອາຊີບສໍາລັບຜູ້ຈົບປະລິນຍາຕີ HR ມີຫຍັງແດ່?

ຜູ້ຈົບການສຶກສາປະລິນຍາຕີ HR ສາມາດເຂົ້າສູ່ອາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ຕໍາແໜ່ງທີ່ເລີ່ມຕົ້ນອາດລວມເຖິງຜູ້ຊ່ວຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ນັກຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ຫຼື ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາ. ດ້ວຍປະສົບການ ແລະ ການສຶກສາເພີ່ມເຕີມ, ບຸກຄົນສາມາດກ້າວໄປສູ່ຕໍາແໜ່ງທີ່ສູງຂຶ້ນເຊັ່ນ: ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຜູ້ອໍານວຍການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຫຼື ທີ່ປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ອຸດສາຫະກໍາທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ລວມທັງການຜະລິດ, ການບໍລິການທາງການເງິນ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ລ້ວນແຕ່ມີຄວາມຕ້ອງການຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR.

ຄວາມທ້າທາຍໃນປະຈຸບັນໃນຂົງເຂດ HR ທີ່ນັກສຶກສາຄວນຮູ້ມີຫຍັງແດ່?

ຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດກໍາລັງປະເຊີນກັບການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນເນື່ອງຈາກຄວາມກ້າວໜ້າທາງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການປ່ຽນແປງຮູບແບບການເຮັດວຽກ. ນັກສຶກສາຄວນຮັບຮູ້ເຖິງແນວໂນ້ມເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກທາງໄກ, ການນໍາໃຊ້ປັນຍາປະດິດເພື່ອຊ່ວຍໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ແລະ ຄວາມສໍາຄັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະ ການລວມເຂົ້າກັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ການບໍລິຫານການພັດທະນາທັກສະໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວແມ່ນຄວາມທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນທີ່ມືອາຊີບດ້ານ HR ຕ້ອງແກ້ໄຂ.

ທັກສະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ນັກສຶກສາ HR ຄວນພັດທະນາມີຫຍັງແດ່?

ນັກສຶກສາທີ່ກໍາລັງຮຽນປະລິນຍາຕີ HR ຄວນເນັ້ນໜັກໃສ່ການພັດທະນາທັກສະທີ່ຫຼາກຫຼາຍເພື່ອຄວາມສໍາເລັດໃນອາຊີບ. ທັກສະການສື່ສານທີ່ດີເລີດທັງທາງປາກເປົ່າ ແລະ ລາຍລັກອັກສອນແມ່ນສິ່ງຈໍາເປັນ, ເນື່ອງຈາກມືອາຊີບດ້ານ HR ຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຫຼາຍພາກສ່ວນໃນອົງກອນ. ທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ການຄິດວິເຄາະແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການຈັດການກັບສະຖານະການທີ່ຊັບຊ້ອນທີ່ມັກເກີດຂຶ້ນໃນຂົງເຂດ HR. ນອກຈາກນັ້ນ, ການມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວຈະຊ່ວຍໃຫ້ມືອາຊີບດ້ານ HR ຕອບສະໜອງກັບຄວາມທ້າທາຍໃໝ່ໆແລະການປ່ຽນແປງໃນຂົງເຂດນີ້.

ສະຖາບັນການສຶກສາໃດທີ່ສະເໜີໂປຣແກຣມປະລິນຍາຕີ HR ທີ່ມີຊື່ສຽງ?

ມີຫຼາຍສະຖາບັນການສຶກສາທົ່ວໂລກທີ່ສະເໜີໂປຣແກຣມປະລິນຍາຕີ HR ທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ, ມະຫາວິທະຍາໄລເຊັ່ນ: Cornell University, Michigan State University, ແລະ Purdue University ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກດີສໍາລັບໂປຣແກຣມ HR ຂອງພວກເຂົາ. ໃນສະຫະລາຊະອານາຈັກ, London School of Economics ແລະ University of Warwick ສະເໜີໂປຣແກຣມປະລິນຍາຕີທີ່ແຂງແກ່ນໃນການບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ໃນອາຊີ, National University of Singapore ແລະ University of Hong Kong ມີໂປຣແກຣມທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງສູງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບໂປຣແກຣມສະເພາະ ແລະ ສະຖາບັນກ່ອນທີ່ຈະເລືອກ.


ມະຫາວິທະຍາໄລ ປະເທດ ໄລຍະເວລາຂອງໂປຣແກຣມ ຈຸດເດັ່ນ
Cornell University ສະຫະລັດອາເມລິກາ 4 ປີ ເນັ້ນໜັກໃສ່ການປະຕິບັດ ແລະ ການຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການ
Michigan State University ສະຫະລັດອາເມລິກາ 4 ປີ ໂອກາດການຝຶກງານທີ່ກວ້າງຂວາງ
London School of Economics ສະຫະລາຊະອານາຈັກ 3 ປີ ມຸມມອງສາກົນທີ່ແຂງແກ່ນ
National University of Singapore ສິງກະໂປ 4 ປີ ການເຊື່ອມໂຍງກັບພາກອຸດສາຫະກ
TRENDING ARTICLES